Valoración de empresas
Las operaciones de compra venta de empresas, se ha disparado en los últimos tiempos. Esto ha dado lugar a un aumento creciente de la demanda de servicios de valoración de empresas.
Las razones por las que se venden las empresas pueden ser muy diversas, pero encontramos entre otras:
- Falta de sucesión en el mando
- Falta de entendimiento entre socios
- Amortización de las ganancias acumuladas con el paso del tiempo.
- Maximizar el valor y el retorno de la inversión para los accionistas
- Oportunidad de venta de empresas muy atractiva.
- Cambio del entorno regulatorio.
- Búsqueda de sinergias entre grupos empresariales
Cualquiera de estas razones y muchas otras, pueden dar lugar a esa solicitud de servicios de valoración de empresas.
En términos anglosajones, una valoración de empresas requiere la realización de una due diligence. Este proceso no deja de ser algo distinto a una auditoría exhaustiva de todas las áreas de la empresa, sus riesgos , oportunidades, y perspectivas futuras.
Pasos de una due diligence
Puntos que normalmente se analizan en una due diligence y que hemos visto en nuestros clientes de Murcia son:
- Activos fijos –> ¿Están obsoletos? , ¿Es necesaria una sustitución próxima?, ¿ Que mantenimientos han tenido? , ¿ Se encuentra deteriorados?
- Existencias — > ¿Hay mercancía deteriorada? , ¿ Qué grado de rotación existe?
- Tesorería —> ¿Hay suficiente tesorería para atender los compromisos a corto y medio plazo?
- Clientes—>¿ Existe dependencia en algún cliente ? ¿Qué número de clientes existen? ¿ Son de grupo? ¿Hay riesgo que al cambiar el propietario de la empresa se marchen algunos clientes?
- Endeudamiento—> ¿Qué nivel de endeudamiento existe a corto, medio y largo plazo? ¿Existen cláusulas covenants que puedan tener impacto en el cambio de propietario?
- Proveedores—> ¿Quienes son los proveedores? ¿Existen dependencias? ¿Están atomizados? ¿Hay proveedores del grupo? ¿Podremos mantener el poder de compra actual?
- Situación jurídica —> ¿Hay procedimientos abiertos contra la empresa o a favor de la misma?
- Situación fiscal—-> ¿Qué riesgos fiscales existen?
- Situación laboral—> ¿Cual es la carga laboral de la empresa? ¿ Existe un equipo profesional?