Las operaciones de compra venta de empresas, se ha disparado en los últimos tiempos. Esto ha dado lugar a un aumento creciente de la demanda de servicios de valoración de empresas.

Las razones por las que se venden las empresas pueden ser muy diversas, pero encontramos entre otras:

• Falta de sucesión en el mando
• Falta de entendimiento entre socios
• Amortización de las ganancias acumuladas con el paso del tiempo.
• Maximizar el valor y el retorno de la inversión para los accionistas
• Oportunidad de venta de empresas muy atractiva.
• Cambio del entorno regulatorio.
• Búsqueda de sinergias entre grupos empresariales

Cualquiera de estas razones y muchas otras, pueden dar lugar a esa solicitud de servicios de valoración de empresas.

En términos anglosajones, una valoración de empresas requiere la realización de una due diligence. Este proceso no deja de ser algo distinto a una auditoría exhaustiva de todas las áreas de la empresa, sus riesgos , oportunidades, y perspectivas futuras.

Pasos de una due diligence

Puntos que normalmente se analizan en una due diligence y que hemos visto en nuestros clientes de Murcia son:

• Activos fijos –> ¿Están obsoletos? , ¿Es necesaria una sustitución próxima?, ¿ Que mantenimientos han tenido? , ¿ Se encuentra deteriorados?
• Existencias — > ¿Hay mercancía deteriorada? , ¿ Qué grado de rotación existe?
• Tesorería —> ¿Hay suficiente tesorería para atender los compromisos a corto y medio plazo?
• Clientes—>¿ Existe dependencia en algún cliente ? ¿Qué número de clientes existen? ¿ Son de grupo? ¿Hay riesgo que al cambiar el propietario de la empresa se marchen algunos clientes?
• Endeudamiento—> ¿Qué nivel de endeudamiento existe a corto, medio y largo plazo? ¿Existen cláusulas covenants que puedan tener impacto en el cambio de propietario?
• Proveedores—> ¿Quienes son los proveedores? ¿Existen dependencias? ¿Están atomizados? ¿Hay proveedores del grupo? ¿Podremos mantener el poder de compra actual?
• Situación jurídica —> ¿Hay procedimientos abiertos contra la empresa o a favor de la misma?
• Situación fiscal—-> ¿Qué riesgos fiscales existen?
• Situación laboral—> ¿Cual es la carga laboral de la empresa? ¿ Existe un equipo profesional?