Para la consecución de un protocolo familiar que sea eficaz en sus objetivos son muy importantes aspectos como:

• Contar con asesoramiento experto: la ayuda de profesionales externos especializados en este tipo de documentos tan complejos es primordial para garantizar su objetividad, así como para poder contar con una guía experta que facilite avanzar en las sucesivas fases que aludíamos: deliberación, establecimiento de acuerdos, formalización y aplicación.
• Adaptarlo a cada empresa: para que recoja toda la idiosincrasia y particularidades de la organización es imprescindible no adoptar modelos de protocolos estandarizados, debiéndose en cambio desarrollar un documento personalizado fruto del acuerdo familiar que siempre tendrá unas perspectivas mas halagüeñas de implementación.
• Implicación en su realización: las distintas partes han de participar proactivamente en la elaboración del protocolo familiar, dialogando sobre todas las cuestiones incluyendo las más problemáticas, con el objetivo de lograr el mayor consenso posible, o al menos un acuerdo que suponga una equilibrio razonable entre los distintos puntos de vista.

Teniendo en cuenta todos estos aspectos es más factible alumbrar un documento que contribuya a que haya una buena armonía familiar y empresarial, y poder así sentar las bases para que el negocio que crearon los fundadores continúe siendo próspero para las generaciones actuales y, por qué no, también las venideras.